Atelier
Agir juste dans un environnement toxique
Les schémas toxiques mis en place de longue date font part de notre quotidien. Comment évoluer et déjouer les critères de toxicité dans son environnement de travail, oser le quitter ou s'y sentir mieux?
L’individualisme est encore très présent en entreprise au détriment du collaboratif et du génératif. Certain·e·s dirigeant·e·s ou collaborateurs·trices ont généré des comportements toxiques qui sont si solidement ancrés qu’ils deviennent quasi imparables. Ces comportements sont souvent tolérés par l’environnement et la hiérarchie, ils déjouent même les entretiens d’évaluation lorsque la performance est au rendez-vous. Malheureusement la souffrance individuelle et collective sont présentes, ces situations sont souvent cristallisée car elles se sont installées progressivement, il est très difficile de changer ces schémas mis en place souvent de manière inconsciente qui génèrent un semblant de zone de confort dans le déséquilibre du système.
Les risques de démotivation et de démobilisation collectives sont très présents, ceci va favoriser l’épuisement professionnel, des taux de rotation élevés sans compter les pertes d’énergie et d’image pour le service concerné, voire l’ensemble de l’entreprise.
A l’issue des ateliers que nous proposons en co-animation, vous aurez la possibilité de mieux vous connaitre et surtout de vous sentir peu impacté.e par les comportements perçus comme toxiques. Le simple fait de changer de posture va vous donner du confort et vous permettre de continuer à vous épanouir comme dans un oasis protégé. Ceci permettra naturellement au système à s’adapter au changement de vos comportements et perceptions de la situation.
"Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde"
- Gandi
Déroulement d’un atelier personnalisé
Un atelier en 3 étapes pour y faire face
Dans le module que nous avons développé, nous proposons trois étapes clés qui vont permettre d'évaluer le contexte dans lequel vous évoluez, de clarifier ce qui vous touche, l'impact émotionnel que cela génère puis les actions et outils que chacune et chacun choisissent de mobiliser pour mieux mieux évoluer dans l'environnement ou de se donner le choix de le quitter le cas échéant.
Des groupes mixtes
En fonction de votre environnement et de vos objectifs. les groupes sont composés à la fois de cadres et/ou de collaborateurs·trices, de manière à favoriser la richesse des regards et des rôle.
Une animation en duo
Je propose ces ateliers en partenariat avec Lucia Morgillo - monatelierressources.ch.
Au bénéfice d'une grande expérience dans la finance et la gestion des ressources humaines, Lucia est spécialisée dans la prévention et le suivi du burnout, le dévelopopement personnel, la détente par la méditation guidée et l’hypnose Ericksonienne.